青島財(cái)通集團(tuán)將企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略、時(shí)代要求、社會(huì)進(jìn)步緊密結(jié)合，把踐行社會(huì)責(zé)任當(dāng)做企業(yè)使命，聚焦主責(zé)主業(yè)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展校園招聘及退役軍人接收工作，熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，堅(jiān)持依法納稅。
堅(jiān)守初心服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)
由青島市委組織部、青島市財(cái)政局、青島市科技局、青島財(cái)通集團(tuán)和青島人才發(fā)展集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起的“人才金”，是全國(guó)首創(chuàng)以財(cái)政資金“撥改投”賦能人才發(fā)展的新模式，聯(lián)合帶動(dòng)社會(huì)資本超5億元共同投資到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才企業(yè)、省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)、青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)企業(yè)之中，持續(xù)為青島人才項(xiàng)目，特別是中早期項(xiàng)目進(jìn)行投資賦能，青島市委主要領(lǐng)導(dǎo)給予“很好”的肯定性批示。在2021年度青島市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)中，青島市“人才金”獲得青島市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
為大力振興發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，青島財(cái)通集團(tuán)積極發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)引導(dǎo)作用，截至2023年12月末已累計(jì)落地業(yè)務(wù)5005筆，合計(jì)提供擔(dān)保服務(wù)134.24億元，直擔(dān)平均年化融資綜合費(fèi)率0.97%，再擔(dān)保平均年化融資綜合費(fèi)率0.17%，遠(yuǎn)低于全市擔(dān)保行業(yè)平均水平，榮獲全省政府性融資擔(dān)保工作“先進(jìn)單位”“最佳風(fēng)控獎(jiǎng)”“改革攻堅(jiān)獎(jiǎng)”、市擔(dān)保協(xié)會(huì)“行業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，“5個(gè)20%”分險(xiǎn)模式獲全市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、入選2023年青島市社會(huì)信用體系建設(shè)典型案例。
青島財(cái)通集團(tuán)積極發(fā)揮供應(yīng)鏈貿(mào)易服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作用，向青島市進(jìn)出口企業(yè)和省內(nèi)生產(chǎn)型企業(yè)提供全方位、多樣化、低成本的貿(mào)易金融產(chǎn)品和服務(wù)，搭建資金進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)渠道，緩解進(jìn)出口企業(yè)資金壓力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)健運(yùn)行，有效穩(wěn)外貿(mào)、助生產(chǎn)。
推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)助力動(dòng)能轉(zhuǎn)換
十年磨一劍，青島市政府引導(dǎo)基金參股基金投資項(xiàng)目已經(jīng)形成了“上市一批、排隊(duì)一批、輔導(dǎo)一批、培育一批”的良性發(fā)展格局，成果斐然。截至2023年底，創(chuàng)投公司參股基金累計(jì)對(duì)超過(guò)1000家企業(yè)實(shí)施股權(quán)投資近500億元，其中初創(chuàng)、早中期企業(yè)占比超過(guò)50%，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比超過(guò)90%，新增就業(yè)崗位25000多個(gè)，成功申請(qǐng)各類專利超過(guò)4000項(xiàng)，卡奧斯、以薩技術(shù)、創(chuàng)新奇智、日日順等被投企業(yè)躋身“獨(dú)角獸”企業(yè)行列，助推青島高測(cè)、德固特、海泰新光等70家被投企業(yè)登陸國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)，政府引導(dǎo)基金對(duì)推動(dòng)青島市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換升級(jí)作用愈發(fā)明顯。
2023年5月12日上午，2023青島·全球創(chuàng)投風(fēng)投大會(huì)正式拉開(kāi)帷幕。作為本次大會(huì)的重要組成部分，5月12日下午，由青島市財(cái)政局、青島市地方金融監(jiān)督管理局指導(dǎo)，青島財(cái)通集團(tuán)主辦的青島市政府引導(dǎo)基金合伙人大會(huì)分論壇同步召開(kāi)，研究新形勢(shì)下政府引導(dǎo)基金精耕細(xì)作、賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的路徑，重磅頒發(fā)“2022年度青島市政府引導(dǎo)基金最佳合伙人”等獎(jiǎng)項(xiàng)，舉辦主旨演講、圓桌論壇等。大會(huì)獲得主管部門(mén)感謝信表?yè)P(yáng)。
在資本引領(lǐng)作用下，青島市即墨區(qū)、中金甲子、創(chuàng)新奇智簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。青島市政府引導(dǎo)基金推動(dòng)多只基金對(duì)創(chuàng)新奇智進(jìn)行了合計(jì)超過(guò)1億元的股權(quán)投資，推動(dòng)創(chuàng)新奇智于2022年1月成功登錄港交所主板市場(chǎng)，成為中國(guó)“AI+制造”第一股、青島首家AI上市公司。
深入一線開(kāi)展公益服務(wù)
自成立以來(lái)，“財(cái)通有我”志愿服務(wù)隊(duì)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，聚焦現(xiàn)代金融服務(wù)領(lǐng)域，以服務(wù)城市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，教育、引導(dǎo)和動(dòng)員廣大志愿者盡義務(wù)、作奉獻(xiàn)、樹(shù)形象，進(jìn)一步提升集團(tuán)的凝聚力和向心力。
自成立以來(lái)，“財(cái)通有我”志愿服務(wù)隊(duì)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，聚焦現(xiàn)代金融服務(wù)領(lǐng)域，以服務(wù)城市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，教育、引導(dǎo)和動(dòng)員廣大志愿者盡義務(wù)、作奉獻(xiàn)、樹(shù)形象，進(jìn)一步提升集團(tuán)的凝聚力和向心力。
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自成立以來(lái)，“財(cái)通有我”志愿服務(wù)隊(duì)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，聚焦現(xiàn)代金融服務(wù)領(lǐng)域，以服務(wù)城市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，教育、引導(dǎo)和動(dòng)員廣大志愿者盡義務(wù)、作奉獻(xiàn)、樹(shù)形象，進(jìn)一步提升集團(tuán)的凝聚力和向心力。
關(guān)愛(ài)員工保障員工權(quán)益
保障勞動(dòng)權(quán)利：為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金以及企業(yè)年金等員工福利制度，提高員工的養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平。 完善辦公環(huán)境：為員工配備健身區(qū)、閱讀室、洗浴間等配套設(shè)施，提供安全溫馨的工作環(huán)境。 規(guī)范保障體系：先后建立了員工薪酬管理辦法、福利保障管理制度、中層干部選拔任用管理暫行辦法等20余項(xiàng)制度，多維度提升人力資源管理水平，提升服務(wù)人才水平和員工滿意度。 定期組織體檢：每年組織全體員工在三甲醫(yī)院開(kāi)展健康查體活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注和維護(hù)員工身體健康。 開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶：制定干部職工關(guān)愛(ài)幫扶辦法，針對(duì)員工實(shí)際情況關(guān)心關(guān)愛(ài)，解決困難。
保障勞動(dòng)權(quán)利：為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金以及企業(yè)年金等員工福利制度，提高員工的養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平。 完善辦公環(huán)境：為員工配備健身區(qū)、閱讀室、洗浴間等配套設(shè)施，提供安全溫馨的工作環(huán)境。 規(guī)范保障體系：先后建立了員工薪酬管理辦法、福利保障管理制度、中層干部選拔任用管理暫行辦法等20余項(xiàng)制度，多維度提升人力資源管理水平，提升服務(wù)人才水平和員工滿意度。 定期組織體檢：每年組織全體員工在三甲醫(yī)院開(kāi)展健康查體活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注和維護(hù)員工身體健康。 開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶：制定干部職工關(guān)愛(ài)幫扶辦法，針對(duì)員工實(shí)際情況關(guān)心關(guān)愛(ài)，解決困難。
保障勞動(dòng)權(quán)利：為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金以及企業(yè)年金等員工福利制度，提高員工的養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平。 完善辦公環(huán)境：為員工配備健身區(qū)、閱讀室、洗浴間等配套設(shè)施，提供安全溫馨的工作環(huán)境。 規(guī)范保障體系：先后建立了員工薪酬管理辦法、福利保障管理制度、中層干部選拔任用管理暫行辦法等20余項(xiàng)制度，多維度提升人力資源管理水平，提升服務(wù)人才水平和員工滿意度。 定期組織體檢：每年組織全體員工在三甲醫(yī)院開(kāi)展健康查體活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注和維護(hù)員工身體健康。 開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶：制定干部職工關(guān)愛(ài)幫扶辦法，針對(duì)員工實(shí)際情況關(guān)心關(guān)愛(ài)，解決困難。
保障勞動(dòng)權(quán)利：為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金以及企業(yè)年金等員工福利制度，提高員工的養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平。 完善辦公環(huán)境：為員工配備健身區(qū)、閱讀室、洗浴間等配套設(shè)施，提供安全溫馨的工作環(huán)境。 規(guī)范保障體系：先后建立了員工薪酬管理辦法、福利保障管理制度、中層干部選拔任用管理暫行辦法等20余項(xiàng)制度，多維度提升人力資源管理水平，提升服務(wù)人才水平和員工滿意度。 定期組織體檢：每年組織全體員工在三甲醫(yī)院開(kāi)展健康查體活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注和維護(hù)員工身體健康。 開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶：制定干部職工關(guān)愛(ài)幫扶辦法，針對(duì)員工實(shí)際情況關(guān)心關(guān)愛(ài)，解決困難。
保障勞動(dòng)權(quán)利：為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金以及企業(yè)年金等員工福利制度，提高員工的養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平。 完善辦公環(huán)境：為員工配備健身區(qū)、閱讀室、洗浴間等配套設(shè)施，提供安全溫馨的工作環(huán)境。 規(guī)范保障體系：先后建立了員工薪酬管理辦法、福利保障管理制度、中層干部選拔任用管理暫行辦法等20余項(xiàng)制度，多維度提升人力資源管理水平，提升服務(wù)人才水平和員工滿意度。 定期組織體檢：每年組織全體員工在三甲醫(yī)院開(kāi)展健康查體活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注和維護(hù)員工身體健康。 開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶：制定干部職工關(guān)愛(ài)幫扶辦法，針對(duì)員工實(shí)際情況關(guān)心關(guān)愛(ài)，解決困難。
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0532-55529920
qdctjtyxgs@163.com
山東省青島市嶗山區(qū)秦嶺路19號(hào)青島環(huán)球金融中心 （WFC協(xié)信中心）1號(hào)樓38層
